Diksha Empresas – Samadhana

DIAGNÓSTICO POSITIVO

1. Modelo HERO (Organizaciones saludables y resilientes).
2. Medición del ENGAGEMENT, en el trabajo.
3. Medición del capital positivo.
4. Medición de los factores de riesgo psicosociales.


DIKSHA LIDERES

Alcanza niveles muy satisfactorios de logro tanto a nivel personal como organizacional, reconociendo tus fortalezas, desarrollando tu potencial e inspirando a tu equipo de trabajo.



DIKSHA EMPLEADOS

Impacta y trasciende positivamente en el clima laboral y en la salud de las personas, logrando un cambio de mentalidad y gestión de emociones más positivo, fomentando su autoconfianza, resiliencia y ENGAGEMENT.

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